|
با توجه به سند چشمانداز بيست ساله كشور ، اهميت نقش دولت در توسعه كارآفريني و لزوم شناخت زمينه ها ، ابعاد و زيرساختهاي توسعه كارآفريني در صنعت نفت با رويكرد جهاني شدن ، اداره كل كارآفريني و اشتغال زير مجموعه معاونت منابع انساني و مديريت وزارت نفت تشكيل شد.
همچنين با عنايت به تصويب نامه هيات محترم وزيران به شماره 876 50/ ت 33913 ه مورخ 25/8/84 و الزام ايجاد دفاتر كارآفريني در كليه وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي با شرح وظايف مشخص شده در 19 بند ،اداره كل مذكور به عنوان كانال ارتباطي وزارت كار و امور اجتماعي با صنعت نفت در راستاي جاري كردن الزامات قانوني كارآفريني در صنعت نفت انجام فعاليت مي كند.
ماموريت:
سياست گذاري ، هماهنگي و نظارت بر فرآيند ايجاد و توسعه اشتغال با رويكرد كارآفريني در صنعت نفت و بهره گيري از تجربه و تواناييهاي كليه ذينفعان به منظور بهبود فضاي كسب و كار در زمينه توسعه اقتصادي كشور
اهداف كلان:
1- توسعه و ترويج فرهنگ كارآفريني در صنعت نفت
2- شناسايي فرصتهاي كارآفريني به منظور افزايش فرصتهاي شغلي
3- شناسايي ، تشويق و ترغيب كارآفرينان به سرمايه گذاري و حمايت از آنها در جهت ايجاد بنگاههاي كسب و كاركوچك و متوسط
4- معرفي قوانين و مقررات و پيشنهاد اصلاح آ ْنها در جهت حمايت از اشتغالزايي و ايجاد و توسعه بنگاههاي كسب و كار
طرح هاي در دست اقدام:
با تمركز بر اين مهم كه كارآفريني يك فرهنگ، يك هنر و يك تفكر است و اشتغال يك راهكار براي حل مشكلات اقتصادي و بيكاري ، و كارآفريني دولتي مطلوب بايد نسبت به تغييرات هوشيار باشد و با اجراي اقدامات نوآورانه امكان كشف فرصتها را ايجاد نمايد ،از طرح هاي در دست اجرا در اين مديريت مي توان به موارد زير اشاره كرد:
• طراحي شاخصهاي عملكرد كار آفريني در صنعت نفت
• پايش(Monitoring) فرصت هاي كار آفريني در صنعت نفت
• طرح كارآفريني د رصنعت نفت با نگاه فرآيندي بر اساس نظريه ماتريسها
• مطالعه و طراحي سيستم شناسايي استعدادهاي كار آفريني در صنعت نفت
• شناسايي، جمع آوري اطلاعات و مستند سازي تجارب و الگوهاي موفق يا منحصر بفرد كارآفريني در صنعت نفت جهت انتقال تجربيات به ساير بخشهاي داخلي صنعت و ساير دستگاههاي اجرايي
• بررسي، مطالعه و ارايه راهكار در زمينه چگونگي فراهم آوردن زمينه هاي مناسب جلب مشاركت بخش خصوصي و تعاوني درفعاليتهاي اشتغال زا و ايجاد بنگاه هاي كسب و كار
• بررسي نقش سازمان هاي حامي كار آفريني(از قبيل پاركهاي علمي و فناوري، انكو باتورها و ...)
• كار آفريني درون سازماني و پياده سازي آن در سطح صنعت نفت
• بررسي و تعيين سهم جايگاه كارآفرينان غير دولتي در صنعت نفت(شامل سرمايه گذاري ،تجهيزات و امكانات،طرحها و نوآوري هاو...)
• مطالعه و بررسي در زمينه جايگزيني نيروي كار ايراني با نيروي كار خارجي شاغل در پروژه هاي دردست اجرا
• بررسي زمينه هاي صدور خدمات اعم از خدمات فني و مهندسي و نرم افزاري به خارج از كشور در حيطه فعاليت هاي مرتبط با صنعت نفت
• توسعه كارآفريني دانايي محور در صنعت نفت
• فراهم آوردن زمينه تشكيل شركتهاي چند منظوره تعاوني جهت ايجاد و توسعه صنايع زودبازده در صنعت نفت با همكاري سازمانهاي ذيربط
• طراحي و برگزاري نمايشگاه توانمندي ها – نيازمندي ها در زمينه كار آفريني صنعت نفت
• شناسايي نيازهاي مهارتي نيروي كار مورد نياز بخشهاي مرتبط با صنعت نفت و اعلام به وزارت كار جهت تهيه و اجراي برنامه هاي آموزش فني و حرفه اي
• ارايه پيشنهاد و پيگيري براي توسعه فعاليت و سرمايه گذاري بخش خصوصي (داخلي و خارجي)در جهت توسعه اشتغال و ايجاد بنگاه هاي جديد كسب و كار و رفع موانع مربوطه
• ايجاد بانك اطلاعاتي كار آفرينان (پيمانكاران، سازندگان، كاركنان و مشاوران)
• تشكيل هسته علمي و كانون تفكركار آفريني صنعت نفت با عضويت نمايندگان چهار شركت اصلي و سازمانهاي مرتبط و ايجاد هسته هاي تفكر در مناطق عملياتي و استانهاي كشور
• راه اندازي جلسات هم انديشي ادواري با نمايندگان كار آفريني شركتها و سازمانهاي مرتبط در صنعت نفت پيرامون سياستها، خط مشي ها و طرحهاي كار آفريني درجهت تعامل و هماهنگي روز افزون بين سازمانهاي مذكور
• مطالعه و بررسي در مورد چگونگي امكان انتقال تجربه، دانش ومهارت متخصصين خارجي شاغل در طرحهاي عمراني و پروژه هاي وابسته به صنعت نفت، با كاركنان ايراني شاغل در اين پروژه ها به منظور جايگزيني آنها با نيروي كار ماهر خارجي
• طراحي و تهيه نظامنامه مميزي كار آفريني در صنعت نفت
• شناسايي، معرفي و تقدير از كار آفرينان موفق صنعت نفت اعم از پيمانكاران، سازندگان داخلي، كاركنان و مشاوران
• طراحي و اجراي برنامه هاي فرهنگي، ترويجي و آموزشي ( از قبيل بورس ايده و مسابقه BP) مرتبط با كارآفريني
• تهيه برنامه اجرايي براي ايجاد شبكه حمايت از كارآفريني در صنعت نفت
• همكاري با مراكز علمي و دانشگاهي در زمينه كارآفريني |
|
|
|
|
